Recrutement de cadres, d'experts et de dirigeants

Nous recrutons par approche directe des profils cadres, experts et dirigeants pour le compte de nos clients. Nos consultants en recrutement sont spécialisés par métiers. Ils recrutent en France et à l’international sur l’ensemble des secteurs d’activités.

Nos domaines d'intervention

Digital & Communication

Chief digital officer, Digital brand manager, Responsable de la stratégie mobile, Chef de projet digital, Responsable webmarketing, Responsable affiliation, Responsable acquisition ...

RH & Juridique

Directeur ressources humaines, Responsable du développement RH Responsable juridique, Juriste d'affaires, Responsable relations sociales, Gestionnaire de carrière ...

Commerce & Distribution

Directeur de magasin , Animateur de réseau, Directeur exploitation, Responsable export, Responsable show room, Responsable comptes clés, Directeur commercial ...

Informatique & SI

Directeur des systèmes d'information, Chief data officier, Ingénieur études, Développeur web, Data scientist, Administrateur systèmes et réseaux , Ingénieur sécurité, Chef de projet AMOA, AMOE, ...

Ingénierie & Industrie

Responsable de production, Responsable maintenance, Responsable méthodes et qualité, Responsable qualité site, Directeur technique, Responsable amélioration continue, Responsable HSE, Ingénieur conception, ...

Banque & Assurance

Responsable assurance qualité, Consolideur, Actuaire assurance de personnes, Responsable rémunération et avantages sociaux, Head of risk, Finance treasury officer, Spécialiste back-office titres

Finance & Comptabilité

Responsable administratif & financier, Contrôleur financier, Responsable du contrôle de gestion, Responsable cash management, Comptable fournisseurs, Consolideur ...

Logistique & Supply Chain

Directeur logistique et projets, Directeur supply chain, Directeur des opérations, Directeur d'exploitation logistique, Directeur achat, Manager service clients, ...

Immobilier & Construction

Directeur de programme, Architecte Chef de Projets, Pilote de chantier, Conducteur de travaux, Chef de secteur, Responsable d'agence, Gestionnaire locatif ...

Notre méthodologie

C’est la pierre angulaire d’une collaboration efficace et durable. Cette étape est indispensable pour identifier vos besoins et appréhender votre culture d’entreprise. Cet échange nous aidera à mieux vous connaître, à bien vous comprendre et à identifier les enjeux essentiels du poste. À l’issue de cette analyse, nous vous proposons une approche stratégique et opérationnelle pour mener votre recrutement avec succès.

La réussite de cette phase repose sur l’utilisation de l’ensemble des techniques de recherche existantes, optimisée entre offres d’emploi (rédaction et publication d’annonces sur les supports appropriés) et approche directe, via nos partenaires job-boards, notre présence sur les réseaux sociaux, notre base de données et nos relations avec les Ecoles et Universités. C’est ce que nous avons baptisé le « mix-sourcing ». Notre objectif pour cette étape ? Trouver le maximum de profils qui, « sur le papier », correspondent à vos critères, pas plus, pas moins.

Tous les candidats potentiels repérés à l’étape précédente font l’objet d’un entretien téléphonique permettant de valider leur adéquation avec le poste. Les meilleurs profils sont invités dans nos locaux, à un entretien en face à face qui permet de confirmer que leur savoir-faire, leur savoir-être et leur potentiel, leur motivation et leur disponibilité correspondent à vos attentes. Chaque entretien peut être complété par des tests et des prises de références.

Toute candidature identifiée précédemment fait l’objet d’une synthèse qui vous est communiquée. Ces dossiers sont de précieux supports pour vous déterminer et préparer vos entretiens, entretiens que nous organisons selon vos disponibilités. Nous recueillons ensuite vos impressions ainsi que celles des candidats pour vous aider à prendre votre décision.

Nous touchons au but. Reste à choisir parmi les candidats qui vous ont séduits. Nous vous accompagnons ici en tant que conseil pour votre décision finale ; c’est bien entendu à vous que celle-ci revient. Nous restons à votre disposition pour coordonner les derniers détails relatifs au préavis et aux aspects contractuels. Enfin, nous suivons attentivement l’intégration du candidat dans votre entreprise.

Rappel immédiat

Nos experts répondent à toutes vos questions.

Notre charte de déontologie